L'associazione delle sostanze presenti nel nuovo Stack Force e loro proprietà, danno vita ad un prodotto estremamente efficace nella lotta al grasso in associazione con una dieta appropriata ed un consono stile di vita. Stack Force ha un'azione estremamente stimolante ed è utile sia prima dell'allenamento che dura...
Perfect Whey Protein, a base di proteine ultra e micro-filtrate del siero del latte, contiene un'altissima concentrazione di aminoacidi essenziali (fino al 50% del totale), metà dei quali sono aminoacidi ramificati ed è quindi indicato per tutti gli sport ad alto livello, con particolare enfasi per le attività in ...
La L-carnitina incrementa il V02 max (ossigenazione del sangue) durante l'allenamento, ciò favorisce un incremento del trasporto di acidi grassi attraverso i mitocondri delle cellule (componenti necessari alla conversione del grasso in energia).
Le particolarità di queste proteine sono il livello di purezza senza pari a livello mondiale, la totale assenza di lattosio, l´estrema solubilità e la garanzia di un´assimilazione istantanea da parte dell´organismo. Per rendere la formulazione più completa e valida dal punto di vista nutrizionale, sono stati aggiu...
PERFECT BURNER è formulato specificatamente per chi desidera abbassare la percentuale di grasso corporeo. Gli ingredienti attivi: estratto di guaranà, caffeina, pectina della mela, acido idrossicitrico, L-carnitina, citrus aurantium, L-tirosina, L-fenilalaNINA
Rappresenta la miglior fonte disponibile di cromo, il minerale che favorisce il metabolismo del glucosio e aiuta l´insulina nella regolazione della glicemia. L´integrazione di tale minerale migliora l´assimilazione dei carboidrati e promuove l´azione anabolica dell´insulina naturalmente prodotta dall´organismo.
Valori nutrizionali
Media x 100 (200 Kcal)
Proteine:
0 g
Carboidrati:
80 g
Grassi:
0 g
Dose pari a 0,5 g
le caratteristiche degli articoli selezionati () in una tabella comparativa.
Integratori trends: dagli utenti per gli utenti (Aggiornamenti orari: 31/07/2010 alle 11:05)
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